从总统声明 - 非歧视的通知


学生,教师和工作人员:

澳门太阳城致力于为我们的大学社区的每一个成员提供一个安全的和非歧视性的学习,生活和工作环境。  我想花一点时间来提醒我校的社区我们 政策禁止的歧视和骚扰。  此外,在已经在澳门太阳城在过去一年发生了重组的光,我想借此机会告知的大学社区 可在澳门太阳城解决您的问题,关注,或有关歧视和骚扰投诉的资源,包括标题九.

澳门太阳城禁止歧视和骚扰 年龄,肤色,性别表达/身份,遗传信息,婚姻状况,国籍,身体或精神残疾,怀孕,公共援助状况,种族,宗教,性别,性取向,目前员工配偶的关系,地位的基础上,美国老将,或在非工作时间这是不符合用人单位的基本业务相关的利益直接冲突期间关闭雇主的处所合法活动的参与。  第九条明确禁止基于性别的歧视 在教育课程或活动,包括但不限于,基于性别的歧视,怀孕歧视,性骚扰或性侵犯。  澳门太阳城也禁止报复 基于保护的活动,包括但不限于,报告指称歧视或歧视调查过程中提供的信息。  涉及到平等机会,歧视,骚扰,报复澳门太阳城政策的全文可于本声明的末尾。

涉及到平等机会,歧视,骚扰,报复,包括那些与标题IX问题,关注,或投诉,可向:

博士。的Canan bilen绿色
副教务长和标题IX / ADA协调员
旧主201
澳门太阳城主校区
法戈,北达科58108
电话:701-231-7708
电子邮件: ndsu.eoaa@ndsu.edu

她已被指定接受学生,教师和工作人员有关的歧视,骚扰和报复,包括有关第九条投诉,并监测澳门太阳城遵守州和联邦无歧视的法律和法规。

投诉还可以与外部机构提出的,包括美国教育民权办公室(电话部门:1-800-421-3481,TDD:1-800-877-8339, ocr@ed.gov, www2.ed.gov/ocr)。看到澳门太阳城 政策156 为完整列表。

澳门太阳城的机会平等,歧视,骚扰,报复政策:


100 - 机会平等和不歧视政策
100.1  - 残疾人提供合理便利的基础上不歧视
103  - 平等机会/上的位置开孔公布政策扶持行动
156  - 歧视,骚扰和报复投诉程序
162  - 性和基于性别的骚扰,性行为不端和标题IX政策
162.1  - 双方同意的关系
168 - 残疾的基础上,合理安排 - 对员工要求的准则
601 - 学生行为准则


院长bresciani

院长湖bresciani,总裁
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11个校区北达科他州大学系统的成员

 

 

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