澳门太阳城列入委员会

在2017年秋季,在澳门太阳城列入委员会将开始会议,提供咨询和指导机构努力创造所有学生,教师和工作人员欢迎和包容的环境。

该委员会的工作重点和结构将超过三十教职员工来自全国各地谁在秋天2016会见,并参加了一个欣赏的调查过程中,大学工作的指导。本组认为增长的优势和机会,在大学里,涉及到结构,流程,资源和影响多样性和包容性的举措。这个过程的结果中有两个项目,将引导澳门太阳城列入委员会今后的工作:一个挑衅主张和行动计划草案。

挑衅的命题:

在澳门太阳城社区优先和价值观多元化和包容性。我们需要确保归属感,尊重,有正义感,支持每个人的成功集体责任。

行动计划:

 

查看完整的行动计划,请点击 这里.

会员在澳门太阳城列入委员会将代表的各种大学结构中存在的利益相关者群体。此外,澳门太阳城社区成员被邀请提名自己是列入委员会的一部分。自提名信,概述了个人的技能和经验带给这个群体,应送 ndsu.eoaa@ndsu.edu。选择用于在澳门太阳城列入委员会的成员将在9通知。

澳门太阳城推进共融奖

推进共融奖 每年授予的澳门太阳城部门,委员会,团体或单位已经协力合作通过提高或促进社区或大学的整体环境,促进包容性的文化。该奖项旨在表彰的做法,程序,过程,并导致相互识别的归属感和在任意数量的多样性轴包括蓬勃发展的所有的人的感觉类似可操作的流程执行:种族,阶级,性别,能力,性取向,性别认同/表达,国籍,宗教,年龄和退伍军人等的地位。 查看获奖信息.

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