定义


  • 肯定性行动 - 寻求确保谁一直在历史上受到歧视的人,某些群体的具体步骤的系统都提供平等的机会参与就业和相应的福利,不会降低教育或就业要求,符合联邦法律和法规适用于联邦承包商。中央前提基本肯定行动的是,随着时间的推移,不存在歧视,承包商的员工将普遍反映的性别,种族和劳动力资源的民族轮廓从承包商招募和选择。
  • 歧视 - 不同或不等治疗的个体(或组)的基础上,一个或多个受保护的类别(参考下面的定义)的个人(或组),除非在允许的情况或法律规定的,也影响了她们的教育,就业,或者其他方面的教育计划或活动。
  • 平等机会 - 寻求确保受保护类的基础上不歧视(就业或教育实践参考下面的定义)。
  • 骚扰 - 一种形式的歧视;不受欢迎的口头,书面,图形或身体行为,基于一个或多个受保护类(参考下面的定义) 一个人(或团体),也就是足够严重,持续的,或普遍的,以不合理地与他们的教育,就业,或在教育课程或活动的其他参与干扰或创建工作,学习或教育计划或活动环境有理智的人会发现敌对,恐吓,或滥用。骚扰可能包括,但不限于,威胁,身体接触或暴力,攻击性的笑话,侮辱或贬低,诋毁或对骂,破坏/涂鸦,或冒犯的对象或图片。小轻视,烦恼,和孤立的事件(除非很严重)通常不会上升到骚扰的层面。
  • 受保护活动 - 活动可能包括,但不限于,在提交歧视和/或骚扰的投诉,举报歧视和/或骚扰,或参与歧视和/或骚扰案展开调查。
  • 保护类 - 对于澳门太阳城的目的,保护类是有关:年龄,肤色,性别表达/身份,遗传信息,婚姻状况,国籍,身体或精神残疾,怀孕,公共援助状况,种族,宗教,性别,性取向,配偶关系到当前的雇员,地位,作为一个美国老将,或在非工作时间在合法活动的参与关闭澳门太阳城的前提是不与澳门太阳城的基本业务相关的利益直接冲突(见 澳门太阳城部分100,机会平等和不歧视政策, 欲获得更多信息)。
  • 报复 - 恐吓,骚扰,报复或其他不良反应/不良行动回应他们的保护活动,其中可能包括采取针对个人(或组),但不限于,在提交歧视和/或骚扰的投诉,举报歧视和/或骚扰,或参与歧视和/或骚扰案展开调查。
  • 性行为不端 - 广泛的术语,包括各种形式的基于性别的骚扰或歧视和性有关的不受欢迎的行为。该术语包括性骚扰,性别骚扰,非自愿性性接触,非自愿性性交,性侵犯,性剥削,跟踪,公然猥亵罪,亲密伴侣暴力,性暴力和基于性别的其他不当行为。 

           性和基于性别的骚扰,不当性行为,以及第九章:附加的定义可能在政策162中找到 

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